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HR Businesspartner erfolgreich einführen – Was sind die Erfolgsfaktoren?
In diesem Blog stelle ich die für die Praxis relevanten Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines HR Businesspartners dar. Diese Erfolgsfaktoren habe ich aus meiner nun fast siebenjährigen Begleitung...
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Erfolgreiches Change Management in Organisationen beachtet die soziale Logik
In diesem Blog geht es um die Bedeutung der sozialen Logiken von Veränderungsprozessen in Organisationen und die Auswirkungen auf Entscheidungssituationen. Wenn Sie nach einem Seminar im Umgang mit der...
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Als HR Business Partner (w/m) kompetent beraten
In diesem Blog und nächsten beiden Blogs geht es um drei für den Alltag dominante Kommunikationssituation und was der Personalbereich dafür tun muss, um diese Anforderungen zu erfüllen. Ich fange in...
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Kostenloses Webinar: Überblick über die Change Management Ausbildung der DGFP
Nutzen Sie die einmalige Möglichkeit, kostenlos und unverbindlich einen Einblick in die DGFP Ausbildung Change Management zu erhalten. Innerhalb dieses ca. 30-minütigen Webinars lernen Sie Nutzen,...
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So befreien Sie sich aus der emotionalen Sklaverei!
Überall wo Menschen miteinander zu tun haben, machen sie sich zu schaffen. In solchen Situationen kennen wir zwei Verhaltensweisen: Auskippen und Begraben. Auskippen hat den Vorteil, dass wir uns...
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Kostenloses Webinar über die Herausforderungen & Erfolgsfaktoren bei der...
In diesem Webinar stelle ich die für die Praxis relevanten Herausforderungen und Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines HR Businesspartners dar. Diese Erfolgsfaktoren habe ich aus meiner nun fast...
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Was können wir von der Gehirnforschung für die Führung & Zusammenarbeit lernen?
Führung über Druck und Stress verschwendet ebenso die Ressourcen und Potentiale von Mitarbeitern wie eine Personalentwicklung, die versucht die Defizite von Menschen weg zu entwickeln. Die...
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Personalabteilung vermarkten sich schlecht und zeigen zu wenig ihren...
Es ist seit Jahren dieselbe Nachricht: Alles ändert sich, nur nicht das Image der Personalabteilung. Das Image dümpelt nach wie vor sich hin. Woran liegt das eigentlich? In der aktuellen Studie von...
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Personaler wirken ratlos, wenn es um Change Management geht
Die Personaler in Deutschland sind sich einig: Die Arbeitswelt erlebt einen erheblichen Wandel. Das sagen mehr als 92 Prozent der Personaler, die von der Quadriga Hochschule Berlin im Auftrag von XING...
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Wir brauchen Schwertfische statt konvergente Qualen in Führungspositionen
Mitarbeiter beschweren sich laut Zeit Online immer mehr, über Führungskräfte, die ihre Meinung ändern, wenn ihr Chef das will. Wenn eine Führungskraft zuvor noch mit dem Brustton der Überzeung...
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Industrie 4.0 und andere technologische Megatrends machen Personalarbeit...
Vier Trends (Industrie 4.0, Big Data, Cloud Working und das Netz der Dinge) werden zu einem radikalen Personalumbau oder -abbau führen. Die Umstrukturierung der Belegschaft sowie die Veränderungen der...
View ArticleWirksamkeit von Coaching aus neurowissenschaftlicher Sicht
Coaching-Massnahmen haben meistens zum Ziel, den Coachee in persönlichen und fachlichen Themen zu unterstützen. Im beruflichen Umfeld stehen häufig VeränderungenWeiterlesen
View ArticleEmpathische Führung ist ggf. chancenlos
Die Ergebnisse der Neurowissenschaft sind eindeutig: Produktiv ist was human ist und humane Führung ist im Kern eine empathische Führung.Weiterlesen
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